Karrierechancen und Ausbildungsplätze – Rößler Industrietore GmbH

UVV-Prüfung, Montage und Services – Karriere bei Rößler Industrietore GmbH

Als familiengeführtes Unternehmen aus Haßmersheim sind wir seit über 30 Jahren im Torbau verwurzelt. Bei uns zählen Sicherheit, hohe Qualität und eine persönliche Betreuung an erster Stelle. Unser Angebot umfasst alles von Industrietoren und Garagentoren bis hin zu UVV-Prüfungen sowie speziellen Lösungen für Ihre Anforderungen. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team mit guten Entwicklungschancen.

Ihr Job im Torbau: Unser Team und unsere Werte

Bei uns erwartet Sie ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, regelmäßige Weiterbildungen sowie eine faire Bezahlung und sichere Arbeitsplätze. Wir legen großen Wert darauf, dass Teamgeist und Eigenverantwortung bei uns großgeschrieben werden.

Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die wir laufend schulen. Wir setzen auf einen offenen Austausch und bieten Ihnen im Arbeitsalltag schnelle Unterstützung.

Attraktiver Arbeitgeber im Torbau – unser Team und unsere Werte – Rößler Industrietore GmbH
Verlässlichkeit, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und transparente Abläufe sind uns wichtig. Jede Kollegin und jeder Kollege trägt in Haßmersheim und der Region aktiv zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.

Attraktives Arbeitsumfeld im Torbau – unsere Werte und unser Team – Rößler Industrietore GmbH

Weiterbildung und Karriere – so entwickeln Sie sich bei uns

Wir fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Schulungen, Zertifizierungen nach ASR A1.7, Projektverantwortung und Fachseminare. Auch Mentoring-Programme und eine individuelle Karriereplanung gehören dazu, um unser Fachwissen langfristig zu sichern.

Durch interne Schulungen und externe Kurse bleiben Sie technisch immer auf dem neuesten Stand. Wir begleiten Sie gerne bei Ihren Fachqualifikationen oder dem Erwerb von Führungszertifikaten.
Erfahrene Kollegen unterstützen Sie durch Mentoring, was Ihr Selbstbewusstsein stärkt. Unser Ziel ist ein klarer Aufstieg, zum Beispiel vom Monteur in die Projektleitung.

Gute Bezahlung und weitere Vorteile für Sie

Wir zahlen faire Löhne, gewähren Zuschläge für Notdienste und bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsprogramme. Zudem stellen wir Arbeitskleidung und Werkzeuge kostenlos bereit.

Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office-Phasen bei Büroarbeiten runden unser Angebot ab.
Einsätze im Notdienst werden mit einem Zuschlag vergütet. Zudem unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an Fachmessen, um Ihre Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Offene Stellen: Suchen wir Sie?

Wir suchen Monteure, Servicetechniker, Elektriker, Fachkräfte für Sonderlösungen, Auszubildende und Quereinsteiger mit technischem Interesse. Wichtig sind uns Teamgeist, Kundenorientierung und ein hohes Sicherheitsbewusstsein.

Sie sollten handwerkliche Grundkenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B mitbringen und bereit für Schichtarbeit sein. Eine Ausbildung im Torbau oder im Handwerk ist von Vorteil.
Auch motivierte Quereinsteiger erhalten bei uns eine gezielte Einarbeitung. Von Ihnen erwarten wir Zuverlässigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

So einfach geht Ihre Bewerbung

Wir prüfen Ihre Unterlagen innerhalb von fünf Werktagen. Danach folgen ein erstes Telefoninterview, ein Probearbeiten und ein persönliches Gespräch. So gestalten wir Ihren Einstieg bei uns so unkompliziert wie möglich.

Senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an info@roessler-tore.de oder nutzen Sie unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen unser HR-Team gerne auch telefonisch weiter.
Nach der Auswahl erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag, in dem alle Regelungen zu Ihrer Probezeit und der Vergütung klar festgehalten sind.
Unkomplizierter Bewerbungsprozess – transparent gestaltet – Rößler Industrietore GmbH

Sicherheit am Arbeitsplatz und wichtige Zertifikate

Wir garantieren sichere Arbeitsbedingungen durch regelmäßige UVV- und DGUV-Prüfungen, persönliche Schutzausrüstung und die Dokumentation nach BGR 232. So minimieren wir Risiken und halten alle Normen ein.

Unsere Servicetechniker führen eigenständige Sicherheitskontrollen durch. Dabei werden alle Prüfungen ordnungsgemäß nach den aktuellen Vorschriften dokumentiert.
Durch Investitionen in moderne Werkzeuge und regelmäßige Schulungen vermeiden wir Unfälle und sichern die Qualität unserer Arbeit ab.

Wir freuen uns auf engagierte neue Kollegen, die unser wachsendes Unternehmen in der Region verstärken.

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